律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/16
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我向朋友保证了3万元的贷款。债权人于2019年8月起诉债务人和我。我该怎么办？
您需积极应对诉讼，先尝试与债权人协商。《民法典》规定，保证合同需承担相应责任。若不及时处理，可能影响个人信用及面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解、诉讼或仲裁。根据具体情况选择，若债权人同意，可优先考虑协商或调解；否则，需准备诉讼或依据仲裁协议申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需积极应对。操作如下：1.尽快联系债权人，
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07/16
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想查看之前的交易记录，怎么看？
微信换绑后仍可通过微信账单查看交易记录。分析：微信交易记录属于用户个人数据，受法律保护。微信换绑手机号不影响交易记录的查询。根据《个人信息保护法》，用户有权访问其个人信息。微信账单功能提供了历史交易记录的查询途径。提醒：若无法查询到完整记录或遇到系统障碍，可能涉及数据丢失或权限问题，应及时联系微信客服或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，查看微信交易记录的主要方式是通过微信平台本身的
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07/16
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我被开户了，怎么处理？
被开除应保留证据维权。依据《劳动合同法》，需保存打卡记录、工作证等证明劳动关系的证据，否则可能影响加班工资及补偿主张，严重可能导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除常见处理为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与老板协商；协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满可提起诉讼，选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除需维权。操作：1
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07/16
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干了八个月被公司解雇怎么赔偿
被公司解雇，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，需支付双倍经济补偿金；协商解雇则按工作年限支付。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇怎么赔偿？1. 协商解雇：与公司协商，按工作年限支付经济补偿金。2. 违规解雇：收集证据，申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金。3. 合法解雇：因自身原因被解雇，无赔偿金，但需确认解雇合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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07/16
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初中老师违规补习，违法收取我父母的礼品钱财，且长期对我针对打压造成我心
进一步想问：这种违规行为及造成的后果，法律上如何定性并追责？ 分析：老师的违规补习、收取礼品钱财属于违反教育规定及职业道德的行为，而长期打压学生若构成精神虐待或导致严重后果，可能触犯刑法中的虐待被监护、看护人罪或其他相关罪名。民事上，家长和学生可提起侵权诉讼，要求赔偿精神损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 回复：可依法要求停止侵害并赔偿损失。 分析：即使不构成犯罪，老师的违规行为依然违法。处理方式包括：向学校反映并
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07/16
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事业单位退休最新规定有哪些变化？
事业单位退休规定有所调整，涉及退休年龄、养老金计算等。分析说明：近年来，事业单位退休规定确实发生了一些变化。其中，最显著的是关于退休年龄的调整，部分地区或行业已开始实施渐进式延迟退休政策。此外，养老金的计算方法也有所更新，可能与个人缴费年限、缴费基数等因素更加紧密相关。这些变化旨在更好地适应人口老龄化趋势，保障退休人员的生活质量。提醒：如发现单位在退休政策执行上存在明显违规操作，或自身权益受到侵害，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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07/16
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工伤期间，不想在原单位上班选择别的单位上班可以吗?
工伤期间换单位需单位同意。依据《劳动合同法》，工伤后解除劳动关系并领取补偿，可回原单位但需双方协商。未经同意擅自离职，可能失去工伤补偿及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间想换单位，处理方式有协商和依法解除劳动关系两种。应先与单位沟通，协商不成再依据《劳动合同法》规定，提前通知单位并办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间想换单
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07/15
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噪音聋职业病鉴定程序该如何操作？
噪音聋职业病鉴定需按程序进行。依据《职业病防治法》，需由专业机构诊断，否则无法获法定赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 噪音聋职业病鉴定常见方式有申请职业病诊断、复议或诉讼。选择时应考虑证据充分性、诊断机构权威性，以及个人实际情况，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 噪音聋鉴定需按步操作。首先，向当地
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07/15
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在公司四年没签劳动合同，是否有权提起仲裁？
您有权提起仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同属劳动争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可提起仲裁。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求；3.等待受理，并按要求参与仲裁程序；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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07/15
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在离婚过程中，我可以要求男方赔偿吗？
您可以在离婚时要求男方赔偿，但需符合法定条件。根据《民法典》，若男方存在重婚、同居、家暴等过错，无过错方可要求损害赔偿，包括物质和精神损害。不及时处理可能导致权益受损，赔偿请求无法得到支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚可要求赔偿。具体操作：1.收集男方过错证据，如重婚、家暴等；2.尝试与男方协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；3.协商不成，向法院提起离婚诉讼，并同时提出损害赔偿请求；4.法院将审理并判决是否支持赔偿及赔偿