我父亲是某某的工人，他能拿多少安葬费和抚血金？

安葬费和抚恤金的具体数额需依据法律规定及您父亲的具体情况确定。分析：安葬费和抚恤金是职工死亡后，单位给予其家属的经济补偿。其数额通常与死者生前的工资、职务、工作年限以及当地的政策规定有关。在我国，这些费用一般由死者所在单位或社保部门支付，具体数额需参照相关法律法规及政策文件。提醒：如果单位或社保部门拒绝支付或支付的数额明显低于法律规定，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位或社保部门明确安葬费和抚恤金的计算依据和标准，提供必要的证明材料，如死亡证明、工资单等。2.仲裁阶段：准备充分的证据材料，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁过程，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据材料，参与庭审，等待法院判决。同时，应了解相关法律规定，确保自身权益得到充分保障。在不同情况下，具体操作可能有所不同，需根据实际情况灵活应对。
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处理方式：从法律角度看，处理安葬费和抚恤金的问题通常有以下几种方式：一是与单位或社保部门协商；二是向劳动仲裁部门申请仲裁；三是向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位或社保部门协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择何种方式应根据具体情况和自身需求来决定。