公司社保8年，50岁能否办理退休？

50岁能否退休需视具体情况而定。分析说明：根据我国法律规定，女性正常退休年龄为50周岁，但需满足连续工龄满10年的条件。您的情况较为特殊，公司社保8年，自由职业社保15年，累计社保缴纳年限已达23年，满足工龄要求。然而，退休年龄还可能受到其他因素影响，如是否从事特殊工种、是否因病或非因工致残等。此外，还需注意最新的退休年龄政策调整，从2025年起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。提醒：若您发现自己对退休政策的理解存在严重偏差，或遇到社保部门拒绝办理退休手续的情况，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或劳动局，了解具体的退休政策和办理流程；二是寻求专业律师的帮助，进行法律咨询和代理服务。选择建议：如果您对退休政策有初步了解，且情况相对简单，可以选择咨询当地社保部门或劳动局。如果情况复杂，或涉及法律争议，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.**咨询社保部门或劳动局**：*准备个人身份证、户口本、社保缴纳记录等相关材料。*前往当地社保部门或劳动局咨询窗口，了解退休政策和办理流程。*根据工作人员指导，填写相关表格，提交申请材料。2.**寻求专业律师帮助**：*选择具有劳动法或社保法专业背景的律师。*预约律师咨询，详细说明个人情况，包括社保缴纳年限、工种、健康状况等。*律师将根据法律规定和您的具体情况，提供法律意见和代理服务，包括准备申请材料、协助办理退休手续等。3.**注意政策调整**：*根据最新的退休年龄政策调整，从2025年起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。因此，在计算退休时间时，需考虑政策调整的影响。请注意，以上操作仅供参考，具体流程可能因地区和政策差异而有所不同。