公司只支付最低工资，若低于法定标准则不合法。依据《最低工资规定》，工资不得低于最低工资标准，否则违法。长期如此，会损害劳动者权益，影响生活质量和工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司只给最低工资，处理方式如下：1. 确认工资是否低于当地最低工资标准，若低于则准备证据。2. 尝试与公司沟通，要求调整工资至合法水平。3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解。4. 若调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合法工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司只给最低工资问题，常见处理方式是申请调解或仲裁。若希望快速解决且保持劳动关系，可选择调解；若调解无果或希望正式裁决，则应选择仲裁。
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