91年上班19年退休拿多少钱

退休金数额需综合多因素计算，无法直接给出具体金额。分析：退休金的计算涉及个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平及个人账户余额等多个因素。91年上班至19年退休，期间的工作年限、缴费情况及当地政策均会影响最终退休金数额。因此，无法仅凭这些信息直接给出具体退休金金额。提醒：若退休金数额远低于预期或存在计算错误，可能表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或专业法律顾问的协助。
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具体操作：1. 咨询社保部门：携带个人身份证明、工作档案等材料至当地社保部门，详细了解退休金计算依据、政策及可能存在的问题。2. 申请行政复议：若对社保部门处理结果不满，可向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请，附上相关证据及理由。3. 提起行政诉讼：行政复议无果后，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休金计算问题作出公正裁决。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资单、缴费记录等，以支持自身主张。同时，需遵循法院程序，按时出庭应诉。请注意，以上操作均需基于事实及法律规定进行，避免采取不当手段导致法律后果。
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处理方式：从法律角度，处理退休金问题的方式主要包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保部门了解具体计算情况及政策依据；若对解释或处理结果不满，可申请行政复议；行政复议无果后，可考虑提起行政诉讼以维护自身权益。