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录音辞退又去上班合法吗

吴亮律师2025-07-01绍兴上虞法律咨询

录音辞退后继续上班需视情况而定。依据《劳动合同法》等,证据需合法、真实。若辞退无效且未处理,可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。
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对此情况,常见处理方式为咨询律师、与单位沟通或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、个人权益及单位态度,以决定最佳途径。
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录音辞退后上班需谨慎。首先确认辞退是否生效,若未生效可与单位沟通;若已生效且单位不认可,应准备证据申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集并保存所有相关证据,包括录音、工作记录等;2. 与单位人事部门沟通,了解辞退原因及后续安排;3. 若沟通无果,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据并阐述情况。

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