员工自动离职工资不发，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资，逾期需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自动离职工资不发，常见处理方式是举报或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果，则向劳动行政部门举报或申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工资不发，先协商。协商不成，操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动行政部门提交举报材料或仲裁申请；3. 等待处理，期间保持联系方式畅通，以便及时配合调查；4. 如获支持，按裁决要求用人单位支付工资及赔偿金。
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