无固定期限合同公司解约，需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，不满一年按一年或半年计算。若公司违约解除，则需双倍支付赔偿金。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同解约，常见处理方式为：1. 协商赔偿金额；2. 如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑协商解决，以降低成本和时间，如协商无果，则通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同解约处理：1. 首先尝试与公司协商解约赔偿；2. 若协商无果，收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不满可进一步提起诉讼，确保按《劳动合同法》获赔。
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