公司不续签合同，可依法要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿金；若超期未签，还需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签，这样办：1. 与公司协商，表达续签意愿，了解不续签原因，争取经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签合同，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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