拖欠工资一年多，应找劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致社会不稳定。若不及时处理，员工权益将受严重损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资找三部门。具体操作：1. 向劳动监察大队投诉，要求责令公司支付；2. 若未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；3. 仲裁未果，十五日内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资问题，常见处理方式有劳动监察投诉、劳动仲裁申请及法院诉讼。选择时，应先尝试劳动监察，未解决则申请劳动仲裁，最后考虑法院诉讼，根据具体情况逐步升级处理手段。
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