在领取失业金期间找到工作但没有五险一金，失业金可以正常发放吗？

找到工作但未缴五险一金，失业金通常会停发。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这里的“重新就业”通常理解为建立了劳动关系，而五险一金是劳动关系的重要标志。因此，即使新工作未缴五险一金，但只要存在事实劳动关系，就可能被视为重新就业，导致失业金停发。提醒：若失业金被无故停发，或收到要求退回已领取失业金的通知，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.如找到工作但未缴五险一金，应立即向失业保险经办机构报告就业情况，并提供相关证明材料（如劳动合同、入职通知书等），以便经办机构核实。2.若经办机构要求退回已领取的失业金，应积极配合，按时足额退回，否则可能面临法律责任。3.若对经办机构的处理决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。4.同时，也应注意与新雇主沟通，了解五险一金缴纳情况，确保自身劳动权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是主动申报，即找到工作后主动向失业保险经办机构报告就业情况；二是等待审核，失业保险经办机构可能会通过社保缴纳记录、用工备案等方式核实失业人员的就业状态，并据此决定是否停发失业金。选择建议：为避免不必要的法律纠纷，建议失业人员在找到工作后主动向失业保险经办机构申报就业情况，这是合法且负责任的做法。