公司辞退员工赔偿按工作年限算，最高可达36万。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计，满一年一个月工资，不足半年半个月。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿按工龄算。操作：1. 确认员工工龄；2. 计算月平均工资；3. 按规定支付赔偿金，满一年一月，不足半年半月；4. 确保赔偿总额不超法定上限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工赔偿方式主要按工作年限计算。选择处理方式时，应首先确认员工的工作年限和月工资标准，然后依据法律规定进行计算，确保赔偿合法合规。
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